1。简历解析和候选数据库 - Hubspot自动从简历中提取和Izes候选信息，以涉及具有技能，经验和资格的可搜索配置文件。另外，HubSpot的联系管理系统在免费计划中最多可处理1,000,000个联系人。
2。多渠道职位发布 - Hubspot从一个接口，从一个界面中分发了多个工作委员会，社交媒体平台和职业网站的职位空缺，以最大程度地提高您的候选人范围。 HubSpot的营销自动化使创建有针对性的职位发布活动变得容易。
3。自动化的电子邮件序列 - HubSpot为候选人和客户设置了培养活动，并根据其在招聘过程中的阶段进行个性化消息传递。 HubSpot的电子邮件营销工具包括模板和A/B测试以优化您的外展。
4。客户和安置管理 - HubSpot跟踪客户要求，位置历史记录，合同详细信息，并在一个地方收费信息。它的CRM为您提供了客户关系和安置成功的完整视图。
5。合规性和文档 - HubSpot可帮助您维护适当的监管合规性记录，包括I-9验证，背景调查和就业文档。例如，HubSpot的自动化节省了Triage人员的合规团队每周80小时。
6。移动可访问性 - HubSpot的移动应用程序使招聘人员可以在任何地方有效地工作，访问候选人配置文件并在旅途中进行交流。它的移动性CRM无论如何都可以使您的团队保持联系和富有成效。
如何为人员配备机构选择CRM（分步）步骤1：映射您当前的工作流程。仔细观察您从潜在客户生成到完成的现有招聘过程。确定候选采购，客户沟通和位置跟踪该技术可以帮助的瓶颈解决。
步骤2：确定必备功能。根据您代理机构的特定需求列出功能列表：简历解析，工作委员会集成，自动化工具或高级报告。专注于首先应对您最大的运营挑战的解决方案。
步骤3：评估易用性和团队合身性。考虑团队的技术技能以及您有多少培训时间。一些解决方案专为使用最少设置的招聘机构而设计，而另一些则需要更广泛的入职。
步骤4：评估总拥有成本。不仅仅是每月订阅成本 - 实施费，培训时间和集成费用的因素。像Hubspot这样的一些平台提供了慷慨的免费计划，而另一些平台则需要更高的前期投资。
步骤5：选择一个灵活的人员配置平台 - 例如HubSpot。选择一个可以随您的代理商而增长并适应行业需求不断变化的CRM。
像Triage人员一样的公司使用了枢纽从处理400条线索到处理数千个范围，同时通过自动化和工作流优化节省80小时的合规团队。这显示了HubSpot对于准备成长的人员的有效人员。
常见问题 人员配备机构的最佳CRM是什么？HubSpot是大多数人员配备机构的首选，因为它结合了强大的自动化，可扩展的联系管理和集成的营销工具。
HubSpot的免费计划，具有无限的用户和多达1,000,000个联系人，可用于成长的代理商。高级功能支持企业级操作。虽然Bullhorn提供了特定于行业的功能，但HubSpot提供了更全面，更具成本效益的解决方案。
我应该在CRM中寻找哪些功能？您将需要简历解析，多通道职位发布，自动化电子邮件序列，候选管道管理，客户关系髋关节跟踪和全面报告。
HubSpot提供了所有这些功能，高级工作流程自动化，智能见解的微风AI和集成的营销工具。 HubSpot的美在于它将所有这些功能结合在一个统一系统中，而不是需要多个工具。
HubSpot适合人员配备机构吗？绝对！分诊人员是一个很好的例子。他们实施了HubSpot，并从每月处理400条线索到成千上万的同时，在自动化合规团队的工作中，每周节省了80小时。
。HubSpot的工作流程自动化，个性化的通信功能和可扩展的基础架构使其非常适合各种规模的人员。
人员配备机构的CRM费用是多少？CRM成本通常从每月15-50美元的基本计划每月15-50美元不等，中期解决方案$ 50-150，企业级平台的费用为150美元以上。 HubSpot从每个用户每月$ 15的付费计划开始免费与竞争对手相比，具有出色的价值。
虽然专业解决方案通常每月每月要花费数百美元，但HubSpot提供了类似的功能。
我需要专门的招聘功能，还是可以使用一般CRM？虽然通用CRM可以处理基本的联系管理，但人员配备机构确实从简历解析，工作委员会集成，候选管道管理和安置跟踪等专业功能中受益。
HubSpot通过其工作流程自动化，自定义属性和广泛的集成生态系统提供一般CRM功能和特定于人员的功能，完美地弥合了这一差距。
认识HubSpot，这是配备公司的最高CRM选择HubSpot是想要现代化其招聘运营并正确扩展业务的人员的人员解决方案。这就是为什么领先人员选择HubSpot的原因：
关键的HubSpot人员配备优势gencies：
无限的可伸缩性 - 与无限用户的免费计划中，HubSpot最多可处理1,000,000个联系人。没有生长限制，没有每次接触定价头痛。 高级工作流程自动化 - HubSpot创建了智能自动化序列，用于候选培养，客户随访和安置跟踪。这导致了较少的手动工作和更个性化的沟通。 集成营销和销售平台 - HubSpot将潜在客户生成，电子邮件营销，着陆页和CRM功能结合在一起。不再有多个断开工具的杂耍。Triage人员配备的转换是可能的一个完美例子。
他们实施了HubSpot的CRM平台，并取得了令人难以置信的结果：从每月400个潜在客户到处理数千名候选人，同时通过自动工作流程每周80小时保留合规团队。他们还通过简化的过程大大降低了安装时间。
在这里真正给我们留下的印象：HubSpot的工作流程自动化使Triage通过按业务渠道自动对它们进行分类，并使用自定义属性进行有效细分数据来处理更多的潜在客户。
这种个性化导致点击率从10％增加到20％ - 这就是针对性沟通的能力。
从每月处理400条引线到数千个，同时使用HubSpot的集成平台节省了80小时的合规团队。这是HubSpot如何改变人员配备运营并推动实际业务增长的一个完美例子。
准备改变您的人员配备代理并扩展您的招聘成功吗？ HubSpot在人员配备公司中拥有良好的记录，以及全面的功能和灵活的价格，始于强大的免费计划。
这是您需要可持续代理增长的基础。立即开始使用HubSpot，并加入成功的人员配备机构，这些人员使用CRM技术来简化操作，改善候选体验并推动出色的结果。
