“由于裁员增加，框架变得更加普遍，它们可能不再像首次推出时那样产生影响。”
她对裁员提出了很好的观点。 ，超过74,000名员工被解雇，其中包括近300家科技公司。
揭开热门话题的面纱无论如何，Bazile 表示她不会将#OpenToWork 相框归类为“绝望的信号或对求职者有害的信号”。
尽管她确实建议有更好的方法让自己脱颖而出。
“就我个人而言，我发现积极参与 LinkedIn、与关键人物的内容互动以及利用该平台的工具联系相关工作机会会产生更大的影响，”Baz 说道岛。
“随着平台的发展，调整和完善我们的策略非常重要。虽然我不会阻止使用相框，但我建议采用其他方法来有效地吸引目标受众。”
让我们面对现实吧——每周大约都有人在 LinkedIn 上寻找工作。在当今的就业市场上，建立人际网络、开始对话并让自己脱颖而出非常重要。
光明的一面Sukhraj 确实有一些关于相框的好消息要分享。
“我想说的是，当我最初在添加 [#OpenToWork] 框架时发布提要更新时，我在几秒钟内就收到了几位招聘人员发来的消息，”Ramona 说道。
“这让我相信有些人正在跟踪主题标签，甚至可能是特定的职位名称。”
这是有道理的 - 数据显示，人们仍在使用 LinkedIn 来寻找候选人。
但我想说，这里最大的收获是 LinkedIn 相框仍然处于流行状态更大战略的一小部分。
底线为了回答本文中提出的首要问题，我会说是的 - LinkedIn 相框实际上很有帮助。但它们并不是独立存在的，你仍然需要做繁重的工作才能获得下一份工作。
想听听我们对特定主题的想法吗？将您的想法放入 中，我们可能会在即将发布的帖子中将其展示出来。
来源：hubspot
