世界上最有价值的品牌的品牌价值同比增长29％

根据坎塔尔（Kantar）的年度Brandz排名，在过去的12个月中，全球排名前100个最有价值的品牌在过去的12个月内增长了29％（8trn）。  

这是去年迅速恢复的全球顶级品牌第二年的增长，当时品牌价值在2023年下降了20％。

排名将财务分析与品牌资产的度量相结合。  

在十大品牌中，有9家是某种形式或形式的技术公司。麦当劳（McDonald's）在排名中排名第八的麦当劳（McDonald's）是前10名的唯一非技术品牌。

苹果在第四年担任顶级品牌的职位，品牌价值为$ 1.3trn，增长了28％。

清单上的其他地方，生成AI的影响很明显，Nvidia排名第五，和chatgpt首次列出列表。

来源：Kantar Brandz

广告支持英国所有就业的5％，数据建议

根据Credos的广告报道，广告业占英国所有就业的5％，占英国170万个就业机会。  

看角色的位置，自2017年以来，广告和营销劳动力发生了一些变化。伦敦下降了3个百分点，至约40％，而西北地区的广告和营销专业人士的比例从2018年的8％增加到去年的12％。  

在广告对业务增长的影响方面，去年有350万个企业在广告上花费了约666亿英镑。总体而言，2024年出口了价值179亿英镑的英国广告服务，仅次于美国。

按频道分开，这代表媒体上的436亿英镑，代理商74亿英镑和Producti营销专业人员的价格为166亿英镑。  

这项研究还发现，平均每花1英镑用于广告，中型企业的投资回报率为4.11英镑，微型企业和小型企业的ROI为1.89英镑。  

来源：信条与广告协会

研究表明，只有34％的团队正在使用CRM发挥其潜力。

大多数（70％）的企业认为他们的客户关系管理（CRM）系统适合他们的需求，但只有34％的团队正在有效地使用它。

根据Insightly的一份报告，

CRM的感知有效性是由资历分开的。超过一半（55％）的高管认为他们的CRM被有效地使用，而非执行剂的四分之一（27％）。  

功能成本（32％），优先级优先于可用性（40％）和匆忙的选择过程（38％）是理解缺乏有效性的原因。

在其他地方E调查，将近一半（48％）引用了一致，销售，市场营销和客户成功是今年达到收入增长的关键。但是，与营销相比，销售团队最不可能获得客户旅程（27％）（46％）。  

这个问题被30％引用为销售效率的障碍。 

来源：Insightly

大多数商业领导人认为应该规范AI以防止小公司崩溃

AI的增长引起了一些商业领导者的关注。对来自企业和中型市场公司的250名C套房领导人的调查，收入在2亿英镑至200亿英镑之间，发现68％的人认为应该规范“ AI Divide”，以帮助阻止较小的公司倒闭。

根据数字化的研究，大多数人（57％）认为企业正在使用AI作为“压制”较小竞争对手的武器。  

同时，超过一半（53％）的企业回购由于客户体验水平差，损失了数百万美元的收入。另有56％的人认为，忠诚度计划不足也使他们损失了客户。  

总体而言，三分之二（67％）认为，如果没有对客户体验的重大改进，他们的iSation将在明年失去客户。大多数（71％）表示，数据是提供良好客户体验的最大因素。  

来源：和数字

Z Gen Gen的4％和千禧一代的职业目标的7％是达到高级领导

金融独立性是Z世代（21％）的最高职业目标，其次是工作与生活平衡（18％），根据德勤的年度Z年度和千禧一代调查，该调查收集了来自全球23,000名受访者的见解，其中包括来自英国的814名受访者。  

对于千禧一代，有20％将工作与生活的平衡作为职业生涯的最高野心，其次是财务独立（18％）。

仅为Z Gen的4％，占千年的7％ALS，说达到高级领导职务是他们的主要职业目标。

同时，在英国，将近一半（49％）和43％的千禧一代表示，他们在去年分别或大部分时间都感到压力或焦虑，高于去年的47％和41％。 

对日常财务的担忧是40％Z的主要压力来源，而38％的千禧一代感到焦虑或压力。  

对于英国ZS（88％）和千禧一代（92％）而言，目的感对工作满意度和福祉至关重要，而52％的Gen ZS和50％的千禧一代为缺乏目的而留下了一份工作。  

来源：Deloitte