您是否曾经起草过一个LinkedIn帖子，将其阅读三遍，然后删除它而不是登录帖子？

也许您想：“谁会对我要说的话感兴趣？”或者，也许您说服了自己：“我实际上没有任何有价值的东西可以做出贡献。”你并不孤单。数字上等效的公开焦虑甚至会影响最有成就的营销人员。

在我最近关于个人品牌和冒名顶替综合症的文章中，我将LinkedIn描述为一个剧院，每个人都在扮演角色，而不是分享真正的见解和经验。这种表现元素创建了一个游乐场，冒名顶替综合症蓬勃发展。

LinkedIn可能会感到非常吓人，因为有很多内容，一些非常响亮的声音，订婚舱，AI在评论和我们的DMS中奔跑，以及很多笨拙。然而，它同时拥有真正的联系，宝贵的见解和重要的对话。y很棒的人做有意义的工作。

那么，我们如何削减混乱，浏览这种景观并找到我们真实的声音？显而易见的答案是简单地潜入 - 开始评论，与他人的内容互动并逐渐建立自己的想法。

但是，我从来没有一个明显的答案，因为这个问题比简单地克服“焦虑”更深入。它与个人品牌，真实性以及我们与那些讨厌的gremlins窃窃私语的关系本质上相关。

为了真正理解为什么我们犹豫分享我们的专业声音，我们需要比表面级别的发布建议更深，并检查实际驱动真实存在的是什么。

超越自信：自信的力量

在LinkedIn上发布时，大多数咨询都以建立信心为中心。没有足够的关注的是最坚强的信心基础不是更多的练习或更好的内容 - 这是自信的。在不了解这种关键差异的情况下，我们正在在摇摇欲坠的地面上建立专业的存在。

将其视为三角形。自信形成基础，信心位于中间，而引力位于顶部。每个元素都建立在上一个元素的基础上，创建一个可以支持您的专业身份的结构。

自信从根本上知道自己是谁，您的身份以及您可以依靠自己的东西。与信心不同，这是情境的，并且根据上下文而波动，自信仍然是一致的。您可以进入一个房间感到自信，另一个完全感觉到自己的深度，但您的核心自信仍然完好无损。

信心是上下文。这是关于在特定情况下感到保证的，并通过实践和熟悉度成长。我们经常将信心误认为目标，而实际上只是中间步骤。没有自信心的基础，信心就会成为使我们筋疲力尽的表演 - 正是因为它并不真实。

在三角形的顶部坐着引力 - 这种平静，自信的存在使人们说话时人们会引起注意。 Gravitas并不是要成为房间中最响亮的声音或最强大的个性。相反，这是关于深入了解您的价值和观点的互动构成的保证。

当您患有引力时，您不需要引起注意，因为您的真实存在自然会命令它。在领导背景下，这种质量尤其可见，但是任何人都可以通过从自信心的基础来通过一致的信心来发展它。这并不是要符合“应该”的刻板印象，而是要找到真正反映您的身份的版本专业。

寻求平静的信心

您是否曾经看过一个看起来自信，凉爽，镇定和收集的人，同时感觉像是一个皱巴巴的，热的，烦恼的混乱？我当然会这样做。作为一种自然的能量球，我永远不会成为无情，很酷的类型，但我有信心，因为我有强烈的自信心。

能够从真正的自信心（而不是笨拙，自我或傲慢的地方）中冷静，自信地说“我真的很擅长自己的工作”是有害的。当我钉上这个问题时，我开始开发我的个人版本的Gravitas。

这一相同的原则对我们的在线形象有效。 LinkedIn鼓励我们投射自己的版本，但是当该投影与我们的内部自我形象不符时，我们会感到不舒服的冒名顶样的感觉。解决方案不是要完善您的表现，而是要增强您的基础。

与彻底的相比“银弹”解决方案有望立即增强信心，发展自信需要更深入的工作。这是无法通过其他资格，新的认证或外部验证来实现的。

建立自信不是浮华的工作。它不会产生病毒柱或许多喜欢的立即多巴胺命中。

自信来自理解您的价值观，技能和优势的独特组合。不仅是您做的事情，而且是如何做的。这是关于识别超越特定角色或上下文的专业方法中的一致线程。

那么，我们如何建立使LinkedIn参与度的自我信仰感觉不那么表现和更真实的？

首先，认识到自信不是静态的，这是一种肌肉而刻意的关注。首先观察您的专业模式。不仅是您做得好，而且您如何批准CH挑战，哪些原则指导您的决策以及营销的哪些方面自然会引起您的好奇心。

最引人注目的个人品牌不是建立在完美之上的

第二，转移您对专业发展的看法。与其专注于获取新技能或知识，不如花时间来理解您的现有属性。考虑在您的方法中注意到反复出现的主题，这些主题通常会揭示您独特的专业身份。

第三，以不同的方式寻求反馈。而不是询问有关绩效的一般性问题，而是询问影响。我对该项目的方法如何帮助团队？您如何注意到我如何应对挑战？这些问题揭示了您可能无法认识自己的模式。

最后，通过使用LinkedIn作为反射工具而不是广播平台进行实验。不用担心您会给您留下的印象，而是使用帖子来探索自己真实的想法好奇。从“这会让我看起来如何？”转变为“我对更好的理解感兴趣？”可以改变您与平台的关系。

安静的革命

当自信加强时，您的LinkedIn存在自然会发生变化。您会发现自己不太关心预测专业知识，而对为您的对话做出贡献更感兴趣。您的内容少于证明您的凭据，而更多地是通过您的独特镜头来探索想法。

从性能到正宗的参与度的转变不仅会使LinkedIn更加愉快，还使您的存在更具吸引力。读者充满了真正的好奇心，而被考虑的观点比精心制作的专业角色要多。

我认识一位营销总监，尽管她有很多专业知识，但他还是避免了LinkedIn。她的突破不是来自发布技术，而是因为认识到e在她20年的职业生涯中一致的线程：将复杂的技术产品转化为有意义的客户叙事。一旦她以自己的专业身份确定了这一通行，分享见解就像是她工作的自然延伸，而不是单独的表演。

我们经常将信心误认为目标是中间的一步。没有自信的基础，信心就会成为使我们耗尽的表现。

建立自信不是浮华的工作。它不会产生病毒柱或许多喜欢的立即多巴胺命中率。它通过反思，模式识别和对您如何理解专业自我的逐步重新调整而安静地发生。

在我目前与埃斯蒂姆（Esteam）的小组教练工作中，我看到了专注于人才和自我信仰如何在营销人员接近工作和存在的方式上创造了变革性的转变。

这种影响远远超出了LinkedIn。当您的专业存在从真正的自信心而不是预测的信心中增长时，无论是在会议室，会议面板还是数字平台中，您都会为每种互动带来不同的质量。

真正脱颖而出的营销人员不一定是最大的或最多产的声音。他们是从一个真实的自我知识的地方讲话的人，不仅了解他们所知道的，而且是他们是谁的专业人士。

因此，在担心您的LinkedIn内容策略之前，请花费时间来增强您的基础。您的帖子可能保持相对不变，但是背后的人发生了什么变化。最终，这就是导致性能和引起共鸣的内容之间的差异。

劳拉·张伯伦（Laura Chamberlain）是沃里克商学院（Warwick Business School）的屡获殊荣的教授，他是营销人员，职业策略师和教练。她还是自我发展咨询咨询的创始人，想谈话蓬勃发展。