英国财政大臣杰里米·亨特今天（3 月 15 日）发表了他所说的“增长预算”，详细介绍了旨在促进企业发展和让工人留在就业市场的计划。

根据预算责任办公室的数据，亨特告诉下议院，英国今年将避免技术性衰退。预计2023年经济将萎缩0.2%，但将避免连续两个季度下滑。

亨特声称，英国经济“证明怀疑者是错误的”，他引用了英国经济在 2023 年之后每年都会增长的预测。预计 2024 年将增长 1.8%，2025 年将增长 2.5%，2025 年将增长 2.1%。 2026 年。

不过，财政大臣还表示，英国需要采取更多措施来挖掘其作为商业投资中心的“非凡潜力”。

他宣布 12 “；投资区”，将其与伦敦金丝雀码头进行比较，后者旨在成为英国各地的经济活动中心。他们已在西米德兰兹、蒂赛德和南约克郡等地确定了这些区域。

亨特还确认了公司税预计将从 19% 提高到 25%，并将于 4 月份实施。这种上升不受保守党某些部分的欢迎，并在前总理利兹·特拉斯和她的财政大臣夸西·夸腾的领导下被废除。营销年龄多样性“盲点”的影响是什么？

然而，创意行业的税收减免已经宣布，旨在保护这些行业免受经济压力。与此同时，财政大臣将小企业投资津贴增加到 100 万英镑，这意味着小企业可以从应税利润中扣除投资于 IT 或设备等领域的资金。

在其他地方，酒吧一直在与高收入作斗争根据房地产顾问 Altus Group 的数据，由于成本上升和消费者支出受限，到 2022 年，英格兰和威尔士将有近 400 家酒吧“消失”。

财政大臣宣布了他所谓的“新的脱欧酒吧保证”，以保护他所说的“珍贵的社区机构”。从 8 月 1 日起，酒吧生鲜产品的关税将比超市低 11 便士。酒精税冻结将持续到八月。

虽然亨特将今天的预算定位为鼓励业务增长的预算，但英国零售联盟 (BRC) 首席执行官海伦·迪金森 (Helen Dickinson) 批评他没有解决业务费率问题。

“许多企业都受到整个供应链中无数较高成本的拖累，”她说。

“必须采取更多措施来限制零售投资的最大拖累之一，即将到来的监管负担正在下降他跟踪或冒着商业投资崩溃和进一步通胀压力的风险。”

鼓励人们重返工作岗位

自疫情爆发以来，职位空缺和填补职位空缺的困难一直是许多企业最关心的另一个问题。

亨特报告称，除学生外，还有 700 万“经济不活跃”的工作年龄成年人。目前英国约有一百万个职位空缺。

“每个空缺职位可能有七个人，”亨特说。

他将老年人列为他希望看到在就业市场上停留更长时间的一个群体，并告诉国会议员：“老年人是最有技能、最有经验的人。如果没有如此丰富的人才和能力，任何国家都无法实现繁荣。”

为了鼓励老年人延长工作时间，政府取消了养老金终生津贴，并增加了养老金的年度免税津贴。；40,000 到 60,000 英镑。对数字技能的“痴迷”是否会将人才排除在工作场所之外？

他还推出了“回归者计划”，旨在让年长的回归者能够掌握新技能并在现有经验的基础上继续发展。

父母，特别是那些想要重返工作岗位但因育儿费用而无法重返工作岗位的母亲，是财政大臣采取措施的另一个目标群体。

他将工作父母每周 30 小时的免费托儿服务延长至一岁和两岁的孩子。保姆将获得 600 英镑的奖励来激励他们加入这个行业。从今年9月起，托儿所的资金也将增加到2.04亿英镑，明年将增加到2.88亿英镑。

英国特许营销学会首席执行官克里斯·戴利 (Chris Daly) 对“重返工作岗位”预算重点表示欢迎，并表示这对于营销行业的发展至关重要。

但是，他说亨特的预算已被标记“错失了改革学徒税的机会”，他说这对于企业提高员工技能至关重要。建立学徒制时要考虑什么

“如果我们要渡过未来的风暴，我们需要为员工提供最好的工作环境和发展他们的才能，”他说。

BRC 的迪金森表示同意，他声称企业在过去三年中因未使用的征税基金而损失了 35 亿英镑。

“为了打破这种投资浪费的循环，至关重要的是允许企业将辛苦赚来的征税资金用于更广泛的技能课程。财政大臣无需花一分钱，就能增加对劳动力的投资，帮助企业为英国经济所需的技能做好准备。”她说。