《营销周刊》的职业与薪资调查现已进入第 26 个年头，旨在确定您和您职业生涯的关键问题、挑战和机遇，并为行业创建准确的薪资基准工具。

今年的新变化，我们希望了解您的工作方式和地点。自大流行开始三年多以来，我们希望听取您的意见，谈谈您对灵活和混合工作的体验，以及您如何在远程和办公室之间分配时间。

在其他方面，我们希望了解宏观经济环境对发展中的招聘、结构和投资的影响。

请花 10 分钟填写调查问卷并帮助我们创建业界最深入的营销职业和薪资普查。

参加调查

《营销周刊》主编拉塞尔·帕森斯 (Russell Parsons) 表示：“四分之一个多世纪以来，我们一直在讲述营销行业的职业和薪资状况的故事，如果您愿意，我们将不胜感激。今年可以帮助我们讲述更丰富的故事。

“职业和薪资调查帮助我们揭示了很多、非常重要的信息。性别和种族薪酬差距、组织营销观点、环境影响等等。作为分享您的经验的交换，我们可以忠于我们的角色 - 强调进展并揭示需要改变的地方。”

在您的帮助下，我们将能够发现未来一年中一些最有趣和最突出的工作场所趋势，其结果将为明年的许多新闻报道和专题提供信息。

该调查从即日起开放至 11 月 29 日，任何参与的人都有机会参加抽奖活动，赢取五张 50 英镑的亚马逊优惠券中的一张。

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来源：营销周刊