根据《营销周刊》2024 年职业与薪资调查的独家数据，工薪阶层营销人员的薪酬低于同龄人。 

全职工人的平均社会经济薪酬差距为 15.9%。这一数字比 2023 年报告的 18.2% 的薪酬差距和 2022 年 19.1% 的薪酬差距都有所下降。 

调查显示，少数族裔营销人员面临 8.5% 的薪酬差距然而，营销人员的阶层薪酬差距高于社会流动基金会确定的 2023 年 12% 平均水平，相当于每年减少 6,291 英镑。 

营销与更广泛的创意产业一样，因来自弱势背景的人难以接触而闻名。除了社会经济薪酬差距外，《营销周刊》还发现了一个性别薪酬差距为 16%（低于 2023 年的 16.5%），种族薪酬差距为 8.5%，比去年的 10.2% 略有改善。 

《营销周刊》在这篇深度专题中进一步探讨了 2024 年的阶层薪酬差距，揭示了不同营销工作之间的薪酬差距。 

在接下来的几周内，《营销周刊》将根据 2024 年职业和薪资调查的结果发布一系列独家新闻和专题，包括预算紧缩、薪酬差距和营销薪资状况的影响。 点击此处查看我们迄今为止发布的所有内容。

来源：营销周刊