对于试图打入该行业的工薪阶层营销人员来说，进入壁垒和持续存在的薪酬差距问题正在阻碍他们蓬勃发展。 

正如《营销周刊》2024 年职业和薪资调查所强调的那样，工薪阶层营销人员的薪酬低于他们的特权阶层。到 2024 年，全职工人的平均社会经济薪酬差距为 15.9%。

这一数字比 2023 年报告的 18.2% 的薪酬差距和 2022 年 19.1% 的薪酬差距都有所下降。 

来源：营销周刊