您的营销预算被削减了吗？您是否工作时间更长但回报却更少？你是女人吗？

随着工作堆积、团队规模缩小、预算变得更加紧张，倦怠似乎比以往任何时候都更加普遍。但女性营销人员可能更强烈地感受到了这种负担。

营销领域的女性不仅必须面对做同样工作的薪酬较低的问题——《营销周刊》的 2024 年职业与薪资调查发现，性别薪酬差距为 16%——她们也更有可能在没有工作的情况下承担额外的工作。足够的报酬。因为虽然 35.9% 的男性表示工作量增加了，但薪资却没有增加，但女性的这一比例跃升至 42.3%。

来源：营销周刊