《营销周刊》与广告协会合作推出了第二届年度人才开拓者奖，旨在表彰向行业内新人才开放的组织和个人。

免费参与奖项将重点关注其举措和项目有助于吸引人才进入该行业的公司，为那些可能不认为这是一种选择的人打开大门。参赛作品截止日期为 7 月 19 日。

示例可能包括但不限于学徒计划、学校外展计划、合作伙伴计划和社会企业计划。

去年的获胜者是 VCCP 的斯托克学院。斯托克学院旨在激发、识别和释放斯托克的创意人才，帮助年轻人无需搬到伦敦即可在营销和广告领域追求成功的职业生涯。该学院的使命是通过工作体验机会、技能培训和职业指导，让该行业变得更容易进入并实现社会多元化。

去年获得该奖项的高度赞扬是 Brixton Finishing School 的一系列变革计划，旨在为那些希望在创意产业开启职业生涯的弱势群体打破障碍。

另外三家公司入围该奖项，包括 Havas Platform、伦敦城市大学的营销和传播团队以及 RockCorps/Apprentice Nation 的 Shape Your Future。

首届人才开拓者奖得主揭晓

今年的评委是：

莎拉·斯金纳 (Sarah Skinner)，格蕾丝·布鲁 (Grace Blue) 首席执行官 Ewen McPherson，哈瓦斯集团首席人力官 Richie Booker，多样性和归属感主管，他艺术 Sharon Lloyd Barnes，广告协会商业总监兼包容性主管 阿什·斯科菲尔德 (Ash Schofield)，GiffGaff 首席执行官

《营销周刊》在其长期推出的“开放”系列中一直呼吁业界采取行动，实现营销职业民主化，向更多来自更多元化背景的人开放。

广告协会于 2023 年 1 月推出人才计划，强调该行业需要吸引新人才、最大限度地利用学徒计划提供的机会，并解决如何留住和培养人才以真正与其他行业竞争的问题。

《营销周刊》主编拉塞尔·帕森斯 (Russell Parsons) 表示：“正如我们多年来所报告的那样，AA 发现，向新员工开放该行业势在必行，而且还需要有强有力的商业案例来吸引新员工。通常可能不将营销视为职业的人才。通过支持那些在这一奖项中处于领先地位的人，我们希望树立一个为他人树立榜样。”

“我们很高兴看到人才开拓者奖的回归，以突出行业如何成功扩大招聘池的杰出例子，以及公司如何带头开发和保留新的广告和人才的举措。营销人才”，广告协会商业总监兼包容性主管 Sharon Lloyd Barnes 说道。

“我们的首届奖项吸引了各种各样的参赛作品，我们迫不及待地想发现更多能够激励其他组织建立更具包容性的行业的作品。”

任何在英国广告、媒体、营销服务和营销行业运营的企业都可以参加该奖项。这包括品牌营销部门、商业媒体所有者、各类代理机构和 Martech 公司。

获奖者将于 11 月 7 日的营销周颁奖典礼上揭晓。

参赛作品开放至7 月 19 日。欲了解更多信息，请点击此处。

来源：营销周刊